同德县深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述，积极探索党建引领基层治理新途径，坚持从点入手、抓点促线、以线带面，把保障基层群众民生福祉作为基层治理工作的出发点和落脚点，着力构建“党建引领、多元参与、共治共享”基层治理体系。

坚持把基层党组织作为推动基层治理的“主心骨”，探索“党群部门治弱村、政法部门治乱村、经济部门治穷村”思路，压实“四个一”整顿力量，常态化推动软弱涣散和重点防控村党组织分类管理并晋位升级。持续推动县、乡、村三级网格化管理全覆盖，以750名网格员为主要力量，积极探索“党建+网格、党员+居民、党务+服务”工作模式，试点实行“警网融合”，20余名社区警务力量嵌入网格体系，不断完善网格化管理机制，提升网格化服务效能，切实打通基层治理“神经末梢”。扎实推进大学生到村“任职”行动计划，36名大学生担任村党支部书记，90名大学生有序进村“两委”，73名大学生担任村级事务助理员，146名大学生返乡并纳入村后备人才队伍，建立传帮带机制，“引育留用”全链条基层治理人才队伍逐步形成。

探索拓展“一核多元”同德模式和“枫桥经验”同德实践，积极推广“六字诀”调解法、“和睦四瑞”工作法、“一府两所”调解机制和重点矛盾纠纷包案督导，以县级社会治理综合服务中心辐射乡、村中心(站)，实现数据共享、资源共用、纠纷共调，累计接待法律咨询1382人(次)，办理法律援助案件42件，受理矛盾纠纷292件，特别是有效调处化解欧沟村与曲乃亥村长达56年草山地界纠纷等各类矛盾284件，调处率达97.3%。巩固深化“乡镇吹哨、部门报到”工作机制，推行“一账三卡四服务”清单式管理，全县30个机关企事业单位整建制向11个社区报到，组织党团群联谊活动50余场(次)，开展居民“微服务”200余次，兑现群众“微心愿”500余个，解决社区“微问题”100余项，实现党建工作共创、社区服务共办、居民难题共解、治理成果共享。

建立“县委议稳会议机制”，健全以问题为导向的党委(党组)书记落实基层治理责任落实机制，构建“分析研判、通报成效、逐项销号”的基层治理新模式，全年累计研判化解风险隐患400余项，筑牢了基层治理主体防线。建立“县级领导干部十联机制”，26名县级领导干部深入乡镇、村社、寺庙等联系点“带头开展宣讲、带头深入调研、带头指导督促、带头协调推进、带头联系群众”，压实了基层治理包抓责任。投资211万元，修缮村级党群服务中心30个，规范更换国旗杆(台)30处。通过“减上补下”方式，向5个乡镇下沉9名事业编制，设立乡镇综合执法队3支，推动资金、人员不断向基层治理一线倾斜。