今年以来，同德县委组织部建立“部务会成员联系党（工）委+组工干部访支部”双轨制度，以“领导带头破题、干部一线解难”为工作模式，打破组织工作与基层需求壁垒，将组织工作重心从机关向一线转移，实现组织资源与基层需求精准匹配、同频共振，推动组织资源高效服务基层发展与民生需求。

分级挂钩强统筹，构建“上下联动”责任体系。一是部务会成员领责联党（工）委。实行“1名部务会成员联系1—2个党（工）委”挂钩机制，覆盖全县7个关键党（工）委，聚焦党（工）委党建主体责任落实、领导班子建设、重难点任务推进三大核心领域，通过“定期下沉+按需宣讲+现场指导”方式，深入联系党（工）委开展实地调研20余次，围绕党的政策解读、党建业务指导等主题开展宣讲10余次。通过“点对点”对接，牵头解决了“两新”组织党组织覆盖难、乡镇党建资源整合不足、基层治理协同性弱等突出问题8个，有效打通工作“中梗阻”。二是组工干部结对访支部。实行“2名组工干部结对联系5—6个党支部”帮带模式，以“支部工作规范化、党员教育精细化、服务群众实效化”为核心评估维度，落实“工作调研、业务指导、督察督办、典型选树”等任务“全流程、点对点”精准指导，实现组工干部队伍自身建设与基层组织工作水平双向提升。针对部分支部“三会一课”记录不规范、党员档案管理混乱、组织生活形式单一等共性问题，以“现场教学+模板示范+跟踪复查”形式闭环指导50余件，推动基层党建工作从“粗放化”向“精细化”转变。

一线攻坚破难题，打造“双向赋能”实践平台。一是筑牢基层战斗堡垒。部务会成员针对4个三类村存在的“班子不健全、民主管理不到位、服务能力不强”等问题，坚持“一支部一方案”，牵头制定《同德县软弱涣散村党组织整顿方案》，明确目标、步骤、责任、时限，以整改促提升。针对唐谷镇元庄村党支部“民主管理落实不到位、村务监督不到位”问题，部务会成员牵头召开专题会，梳理班子分工，优化班子结构，配强驻村力量，协调资金修缮村党群服务中心，开展政策宣讲、主题党日活动8次，成功摘掉“软弱涣散”帽子，让基层党组织重新焕发战斗力。二是精准解决民生诉求。组工干部在访支部过程中创新推行“六步工作法”（看现场查实情、听诉求摸痛点、查短板找差距、议对策定方案、促落实盯进度、评成效问反馈），为每个支部建立“民情台账”，协助解决村民饮水安全、农产品销售、留守儿童关爱等民生事项20余件。在尕巴松多镇第二社区、赛隆社区等联系点，针对“党建业务操作”“养老服务补贴申请”“党员志愿服务安排”等群众关切问题现场答疑解惑，慰问困难老人3名，累计收集有效意见建议230余条，让组织工作真正走进群众心里。

来源：宗日先锋