为进一步提升乡镇基层火灾防控能力，强化落实消防安全监管责任。根据海南州人民政府办公室《关于调配政府专职消防队员担任乡镇消防专干的通知》要求和工作实际，近期，同德县消防救援大队派驻5名政府专职消防员前往‌5个乡镇政府驻点办公，主要负责本乡镇日常的消防工作，包括防火巡查检查、火灾隐患整改、消防宣传教育以及乡镇消防队伍建设等，用实实在在的行动回应群众对消防安全服务需求，打通基层消防治理“最后一公里”。

    凝聚共识，确保乡镇政府协同发力。大队专门提请县委组织部，召集各乡镇政府负责人举行“同德县乡镇消防专干派驻仪式”，在派驻仪式上，县委组织部副部长杨明元表示，乡镇地区长期存在基层消防力量不足、消防监管“缺位”“空转”等难题，导致综合整治乏力，再加上各种业态不断涌现，逐步形成风险的叠加效应。因此，消防专干派驻乡镇充实基层消防力量，能切实破解乡镇地区此类难题。各乡镇政府负责人就乡镇消防专干派驻乡镇具体工作事项、职责等方面与大队负责人进行交流，并签订《同德县乡镇消防专干工作职责及人员管理办法》，办法中以2项16条具体措施，进一步明确消防专干工作职责和“谁使用、谁管理、谁负责”等方面的管理举措。

   夯实基础，确保消防安全责任落实。大队组织乡镇消防专干采取“理论+实践”的方法开展为期7天的业务技能培训。培训人员重点对消防法律法规、初起火灾处置程序、常见灭火器消防设施使用与检查方法、消防灭火演练等重点内容进行全方位培训，推动基层“防消合一”实体化运转和消防安全工作责任落实。同时，为使消防专干掌握各类场所检查要点，大队监督执法人员组织消防专干对辖区“九小场所”、宾馆饭店、易燃易爆、公共娱乐及餐饮等场所开展实地检查，切实提高乡镇消防专干的监督检查及宣传培训能力，为派驻后高效开展消防工作提供坚实保障。

   坚强保障，确保消防专干恪尽职守。为有效解决派驻乡镇政府担任乡镇消防专干的政府专职消防员“本领恐慌、关系归属、基础保障”等方面的困扰，在派驻前，大队组织消防专干进行一对一谈话，对其存在的疑虑进行一一解答，在管理办法中明确由乡镇政府负责消防专干日常管理教育，为消防专干提供办公、住宿等必要条件保障，乡镇消防专干工资保障、业务指导、考核评价由县消防救援大队实施，实行与乡镇政府协同“每季度考核、每年度评价”办法，建立遇有工作难题可立即与大队防火工作人员沟通联络机制，定期归建参加专项消防检查和防火宣传等方面的专业培训，切实解决乡镇消防专干的后顾之忧。