7月4日，县委人才工作领导小组会议召开，会议传达学习中央及省州委人才工作会议精神和省州委人才相关机制措施，审议有关文件，通报2024年度人才工作开展情况，安排部署2025年重点任务。县委书记、县委人才工作领导小组组长马晓伟主持会议并讲话。

会议指出，一年来，县委、县政府高度重视人才工作，深入实施人才强县战略，严格落实党管人才原则，建立党委联系人才工作机制，紧紧围绕产业发展、乡村振兴、生态环保、医疗教育等领域，精准招引各类优质人才。加强与对口支援地区的沟通协作，吸引了省内外优秀专家学者服务同德，全县人才工作呈现出良好发展局面。

会议强调，要用好政策。积极对标全州“产业人才集聚区”目标定位、发展布局，依托《青海省集聚绿色算力人才的十条措施》《关于加强人才政策支持和服务保障的若干措施》政策效应，推动“绿色算力人才计划”向“绿色算电协同发展”聚焦聚力，推动全县在绿色产业发展中的竞争性和主动性。立足我县产业发展需求和人才实际诉求，对现有人才政策进行系统梳理和优化完善，加大政策宣传力度，创新宣传方式，通过线上线下相结合，让人才政策深入人心，提高政策知晓率和覆盖面。要用好资源。深度整合对口援青、东西部协作机制资源，充分发挥“西部之光”访问学者、江苏访学研修等渠道效能，靶向培育重点领域专业技术人才。聚焦教育、医疗、科技、农牧等关键领域，依托对口支援单位常态化开展引才育才行动，深化医疗、教育人才“双向组团”培养模式，通过“传帮带”机制夯实本土人才根基，全力打造区域性人才集聚高地，以人才优势赋能高质量发展。同时，借助“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会、校园引才等平台，引进各级各类“急需紧缺”和“高精尖”人才，力求在人才层次、项目含金量上取得新突破。要紧扣需求。构建“自主培养+定向输送+实践历练”三位一体人才培育体系。加大本土人才培养投入，与省内外高校、职业院校共建人才培养基地，推行“订单式”人才培养模式，定向输送农牧技术、生态保护等领域实用型人才。深化医疗教育人才“组团式”支援机制，探索“一领域一方案”的精准帮扶模式，打造具有宗日特色的对口支援品牌，推动优质人才资源向民生领域高效集聚。扎实开展医疗人才“双向培养”，通过跟岗学习、研修培训、观摩学习、访学研修等措施，促进人才综合素质全面提升。要完善机制。县委人才办要切实担负起人才工作牵头抓总的责任，加强对人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查，形成上下齐抓、左右共管的良好工作格局。各领导小组成员单位要按照职责分工，各司其职、各负其责，加强协同配合、密切沟通联系，把“各自为战”转变为“协同作战”。各用人单位要切实发挥主体作用，自觉做好本单位人才培养、引进和使用工作，为人才提供个性化和多样化服务。

县委人才工作领导小组组长、副组长，各成员单位主要负责同志、五乡镇主要负责同志及部分人才代表参加会议。会上通报了2024年度优秀人才项目及补助资金情况，县委副书记、县长项秀同志为我县获得2024年度“昆仑英才・高端创新创业人才”昂杰才让授牌。