2025年以来，同德县综合行政执法局积极创新工作方式方法，聚焦劳动纠纷源头治理，通过强化监管、多元调解、普法宣传等举措，有效预防和化解劳动纠纷，切实维护劳动者合法权益，取得显著成效。

强化监管，织密纠纷“防护网”。深入践行习近平总书记关于保障农民工工资支付重要指示批示精神，贯彻落实州委、州政府关于打造“无欠薪地区”各项部署，严格执行《保障农民工工资支付条例》，建立在建项目管理台账，动态监管农民工实名制管理、工资专用账户开设、按月支付工资等制度落实情况。通过联合巡查及时整改建设单位按规定拨付人工费用、派驻就业劳资专管员、建立农民工维权中心等环节存在的问题；严格落实农民工工资保证金制度，截至目前，为81家企业返还农民工工资保证金947.36万元，300万以上在建项目派驻就业劳资专管员实现全覆盖，对劳动用工进行全过程监管，提升工资支付规范化管理水平。同时，加强农民工工资支付监控预警平台管理，专人定时监控预警信息，做到欠薪问题早发现、早处置。

多元调解，畅通纠纷“化解路”。认真落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，采取周调度、月总结、不定期巡查等方式，持续深化整治政府国企项目拖欠农民工工资问题。畅通投诉渠道，及时受理各类欠薪举报投诉案件，耐心接待群众来电来访。严格落实首问责任制度，坚持“快办快结”原则，高效推动问题解决。截至目前，受理欠薪投诉案件21起,为75名农民工追发工资126.8831万元。农民工欠薪投诉案件总量同比下降49％、人数下降58%、金额下降66%。

普法宣传，敲响纠纷“预防钟”。组织建设单位、施工单位项目负责人、监理及就业劳资专管员开展工程建设领域劳动用工管理专题培训。联合县司法局、住建局等单位，以劳动用工检查等活动为契机，通过汉藏双语讲解、有奖问答等形式大力宣传《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，进一步提升用人单位依法规范用工和农民工依法维权意识。截至目前，共宣传6次，现场解答法律咨询20余次，发放宣传手册500余份，宣传品560余份。

下一步，同德县综合行政执法局将持续优化劳动纠纷治理模式，在监管精度、调解效度、普法广度上再下功夫，以更实举措筑牢“薪”防线，让劳动者维权更省心、就业更安心，为全力推进治理欠薪工作，打造“无欠薪地区”注入持久动力，切实守护劳动者合法权益，维护区域劳动关系和谐稳定。