为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保民生的决策部署，同德县坚持“政府引导、市场运作、群众受益”原则，创新实施“政企社”三方联动机制，2025年9月通过“点对点”输送方式，成功向北京小米之家工厂输送25名富余劳动力，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接就业。

政企联动搭平台。建立“就业局+零工市场+人力资源公司”铁三角协作模式，通过“大数据筛查+入户摸排”双轨并行，精准锁定待业人员25名，匹配小米工厂急需的智能设备操作员、生产制造员等岗位。在此次富余劳动力输送工作中，同德县就业服务局充分发挥主导作用，积极对接零工市场和德胜人力资源公司，深入挖掘本地劳动力资源，精准匹配北京小米工厂的岗位需求。通过线上线下相结合的方式，广泛发布招聘信息，吸引了众多求职者的关注。

政策护航稳就业。为全面贯彻落实《青海省跨省就业交通补贴实施办法》，切实提升政策惠及面与实效性，助力劳动力稳定跨省就业，同德县就业服务局将严格按要求推进各项保障措施落地。针对跨省就业的一般户籍人员，在其稳定就业满3个月且相关条件审核通过后，将按时足额为每人发放600元交通补贴，减轻其就业出行成本负担。同时，为进一步筑牢就业保障防线，积极协调沟通跨省就业人员所在企业，督促企业依法为员工缴纳意外伤害保险，精准覆盖务工期间因工伤、意外导致的医疗、伤残等风险，从经济补贴与风险保障两方面双管齐下，全方位维护跨省就业人员的合法权益，为其安心务工、稳定增收保驾护航。

全程服务强保障。出发前开展为期3天的岗前培训，课程聚焦实用需求、劳动法规解读及普通话强化内容，帮助劳动者提前适应岗位与工作环境。同时，建立“输出+跟踪”长效机制，安排专人对接用工企业，协助协调住宿事宜、指导签订劳动合同，从源头保障就业权益。后续通过微信工作群动态跟进人员就业情况，及时协调解决工作生活难题，以全链条服务为跨省就业人员强化保障，助力稳定就业。截至目前，已实现就业人员到岗稳定率达84%，切实为跨省就业人员筑牢安心就业防线。

此次劳动力输送工作，不仅为北京小米工厂解决了用工需求，也为同德县的富余劳动力提供了稳定的就业岗位，实现了企业与劳动者的双赢。据了解，此次输送的25名劳动力将主要从事小米工厂的生产制造岗位，月综合收入可观，且企业为员工提供完善的福利待遇和职业发展空间。

下一步，同德县就业服务局将继续加大工作力度，持续深化东西部劳务协作，重点对接长三角制造业企业，拓展更多就业岗位，为本地劳动力提供更多就业机会。同时，持续优化就业服务，加强职业技能培训，提升劳动者就业能力，努力推动全县就业工作再上新台阶，为经济社会发展做出更大贡献。