高标准建强县级综治中心，打造矛盾化解“终点站”。成立同德县综治中心党支部，将5名党员纳入统一管理，健全党组织建设、干部管理及工作协调机制。建立17项工作机制、15项工作指南，并制作24个法律文书样板，权责定位更加清晰。采取“常驻+轮驻+随驻”模式，22名常驻人员严格落实“优进优出”“AB岗”等制度，12名经验丰富、熟悉本地的调解员坐班，成功调处6件疑难复杂纠纷。今年以来，县综治中心累计受理各类矛盾纠纷35件、成功化解30件。

加速度推进乡镇综治中心，夯实基层治理“主阵地”。按照“依托司法所、融合功能、盘活存量”的总体要求，五个乡镇在司法所原址上进行规范化升级，既节约成本，又延续了调解资源丰富、群众知晓度高的优势。目前，乡镇综治中心规范化建设进度已超过60%，功能区框架基本成型，6月底前可全部实现实体化运行。按照“3+N”模式，各乡镇均由政法委员兼任中心主任，司法所长负责日常工作，并整合32名特邀及专职调解员，推动政法力量、调解组织与群众自治组织协同发力。

实战化释放基层治理效能，构筑特色治理“新高地”。同德县综治中心结合海南州“十化”党建矛盾纠纷调解组重点工作，深挖本土文化。各乡镇因地制宜，涌现出尕巴松多镇“长安六字诀”、唐谷镇“123工作法”、巴沟乡“警格+网格”、河北乡“加减乘除”工作法、秀麻乡“四小四大”管理模式等一批特色做法。随着两级综治中心规范运行，全县矛盾纠纷吸附化解能力明显增强，乡、村两级矛盾纠纷调解率同比上升30%。

下一步，同德县将持续发挥县级综治中心统筹协调和示范带动作用，加快推进乡镇综治中心规范化建设、实体化运行，切实把县、乡两级综治中心分别建成矛盾纠纷化解的“终点站”和“主阵地”，为建设更高水平平安同德贡献应有力量。（来源：同德县委宣传部）。