青海省海南藏族自治州同德县坚持高标准、加速度、实战化推进综治中心规范化建设，县级中心全面提档升级，乡镇中心加速落地运行，基层治理效能持续释放，交出优异答卷。 高标准建强县级综治中心，打造矛盾化解“终点站” 同德县成立综治中心党支部，将5名党员纳入统一管理，健全党组织建设、干部管理及工作协调机制。建立17项工作机制、15项工作指南，并制作24个法律文书样板，权责定位更加清晰。采取“常驻+轮驻+随驻”模式，22名常驻人员严格落实“优进优出”“AB岗”等制度，12名经验丰富、熟悉本地的调解员坐班，切实将矛盾风险化解在源头、解决在基层，打造群众矛盾化解“终点站”。 加速度推进乡镇综治中心，夯实基层治理“主阵地” 目前，乡镇综治中心规范化建设进度已超过60%，6月底前可全部实现实体化运行。中心功能区框架基本成型，标牌制度已统一上墙，人员入驻基本到位，各项日常运行、纠纷受理、督办落实等规章制度全面建立，基本实现“有牌子、有场所、有力量、有机制、有效果”的“五有”目标。同德县按照“3+N”模式，各乡镇均由政法委员兼任中心主任，司法所长负责日常工作，并整合32名特邀及专职调解员，推动政法力量、调解组织与群众自治组织协同发力。 实战化释放基层治理效能，构筑特色治理“新高地” 同德县综治中心结合海南州“十化”党建矛盾纠纷调解组重点工作，提炼“稳、联、快、准”四字诀，构建“和睦四瑞”工作法。各乡镇因地制宜，涌现出尕巴松多镇“长安六字诀”、唐谷镇“123工作法”、巴沟乡“警格+网格”、河北乡“加减乘除”工作法、秀麻乡“四小四大”管理模式等一批特色做法，实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。（供稿人：青海省海南州同德县委宣传部）