围绕“数字人事”工作，按上级要求同德县国家税务局年后积极行动、广泛宣传，认真落实各项工作部署，稳步推进数字人事工作。

一是提高认识，做好部署。为保证“数字人事”工作顺利进行，年后我局召开了县局全年工作安排部署会议，会上分管局长对“数字人事”工作进行了动员、部署，要求全员参与，保质、保量、及时完成“数字人事”各项工作任务，同时要求每位干部必须高度重视，按时完成工作纪实、工作任务推送，确保“数字人数”工作的稳步推进。

二是广泛宣传，注重长效。人事工作注重长效性，其成果的显现需要日积月累，“数字人事”也不例外，只有做好日常性工作才能见其成效。我局按州局工作要求，加大了“数字人事”宣传力度，通过拍摄“数字人事”工作开展视频、上报单位干部数字人事心得体会或感言寄语，使“数字人事”更加深入干部人心，逐步形成税务人事新文化。

三是跟踪管理，加强督导。“数字人事”每一步的工作开展关乎其整体的成败，后期的跟踪管理更是关键。我局牢记州局工作部署，并以此为纲，做好跟踪管理，密切关注各科室工作开展情况，并对未完成科室及时进行督导，确保全局上下紧跟步伐不掉队。