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同德县国税局税收内控机制建设取得成效

来源: 发布时间:2017-03-22 浏览次数: 【字体:

开展部门内控机制建设工作是落实中央惩治和预防腐败体系建设任务的最新要求;是促使“一岗两责”落实到位的有效途径;是增强税务干部自控能力的手段之一;是创建预警防范体系的必要前提。加强国税部门内控机制建设对于进一步规范权力运行,遏制腐败问题的发生,具有十分重要的意义

同德县国税局高度重视内控机制建设,根据全员岗位职责,将局领导班子、职能部门及其工作人员作为内控监督的对象,细化岗位责任,明确权责分配和岗位具体工作及标准要求,结合日常工作实际和金税三期已有的内控功能,确定了各岗位权责和风险点,通过风险分析评估,全局梳理设置执法风险点187个,其中一级风险77个,二级风险69个,三级风险41个;廉政风险点197个,其中一级风险101个,二级风险38个,三级风险58个;行政风险点63个,其中一级风险28个,二级风险23个,三级风险12个。风险点共计447个。

税收内控涵盖了税收执法和行政管理的方方面面,实现了在税收执法和行政管理中自我纠正、自我完善和持续改进,我局税收内控机制建设取得成效。

 


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