8月7日，同德县国家税务局组织全体干部职工认真传达学习了全州国税系统绩效管理工作会议精神。会上，组织学习了《海南州国家税务局办公室关于2017年上半年绩效管理工作情况的通报》和州局领导的讲话。为抓好会议精神落到实处，县局将采取四项措施扎实做好2017年现半年绩效管理工作。

一是认真学习，提高思想认识。认真学习全州国税系统绩效管理工作会议精神和上级相关绩效管理文件要求，吃透精神实质，进一步强化思想认识，树立正确的绩效思维，提升站位，为在全局上下营造人人想绩效、讲绩效、看绩效、用绩效奠定坚实的思想基础。

二是因地制宜，科学编制指标。根据州局绩效管理5.0版制度及指标体系，结合县局工作实际和近年来绩效管理推行过程中发现的问题，反复修订、科学编制我局绩效管理5.0版制度及指标体系，避免指标分解“层层加码”和“上下一般粗”现象，为今年各项工作稳步有序高效开展磨好“指挥棒”。

三是督考合一，加强日常考评。健全日常绩效考评机制，依托绩效管理信息系统5.0版的全面应用，做好日常考评和过程管理，及时掌握各项工作进展情况，杜绝“老好人主义”和“平均思想”。深化分析，强化督查，实现督查与绩效深度融合，确保绩效工作运转机制规范、高效、实用。

四是夯实基础，改进工作短板。进一步对症下药，扎实做好各项基础工作，抓牢重点工作，加强与上级单位的沟通衔接，定期主动了解上级对口科室的工作动态，提前做好绩效工作安排，按时间节点报送相关资料。