今年以来，秀麻乡深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，大力加强党的基层组织建设，聚集基层队伍能力、支部规范标准、党风政风廉洁等建设渠道，数管齐下、多路并进，不断提升基层组织战斗力，为实现高质量发展和加快新秀麻建设提供坚强的组织保障。    

聚焦“干部队伍能力建设”，担起“新使命”。坚持把村（社区）换届选举当做树立选人用人鲜明导向的重要契机，打好筑牢基层组织基础，更好地提升组织力。紧紧围绕选能人、用强人的原则，明确政治品格好，业务能力强、化解矛盾能力强、做群众工作能力强、引领发展本领强的标准，统筹抓好“选、育、管、用、退”五个环节，将各类能人、强人选进班子。同时，大力实施“火车头”“领头羊”服务能力和带富能力提升工程，积极探索多元化发展模式，积极推进产业项目、特色优势、资产资源、服务共赢等“四型”举措，消灭“空壳村”，推动村级集体经济不断壮大。截止目前，全乡村（社区）书记、主任平均年龄为40岁，比往届有了较大改善；中专以上学历7人，比往届增加3人；全乡8个行政村均实现了村集体经济破零。

聚集“支部规范标准建设”，提升“新效能”。加强推进党支部建设各项标准规范落实，推动党的组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，认真抓好农牧民专业合作社、社会化服务组织和网格化管理等工作。规范村（社区）党组织工作运行机制，严格执行“三会一课”制度，完善“四议两公开”工作规则，落实党务、村（居）务、财务“三公开”机制，强化村（社区）党群服务中心规范化建设，推行村干部集中办公、轮流值班和“一站式”服务、民事代办等制度。全领域开展基层党组织“双百以评促建”工作，大力整治软弱涣散基层党组织，加大标准化先进党支部创建力度，为筑牢新时代基层党组织战斗堡垒打下坚实的基础。截止目前，共“三务”公开各类事项80余项，民事代办事项200余项，解决各类问题140余件；全乡8个村、2个社区党支部均实现党支部“双规范”达标。

聚集“党风政风廉洁建设”，塑造“新风气”。坚持正风肃纪，坚决惩治腐败、纠正不正之风。坚决整治群众身边的蝇贪腐败，坚决查处漠视侵害群众利益的违法违纪案件，树立严管就是厚爱的思想。对村（社区）书记、主任及“两委”班子成员分别签订党风廉政建设目标责任书并实行约谈提醒机制，动员广大党员干部利用秀麻乡村级“一厅一监两道一长廊”廉政教育基地开展警示教育学习，进一步增强班子和干部认真履职、严守廉洁底线意识。同时，乡党委推行纪委监督、村（社区）监督、群众监督相结合的监督机制，畅通反馈渠道，落实通报处置、约谈处置，确保村干部“规矩”上班。截止目前，共开展警示教育4次，接受人员200余人；下发各类通报5期，无违纪违规现象发生。