为深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，全面落实省、州、县根治欠薪工作部署，进一步规范工程建设领域劳动用工管理，切实维护农民工合法权益，持续巩固“无欠薪地区”创建成果，5月28日，县综合行政执法局组织开展工程建设领域劳动用工管理专项培训，全县各建设单位、施工总包单位、监理单位项目负责人及就业劳资专管员共70余人参加培训。

聚焦政策解读，夯实制度根基。培训紧扣劳动用工管理核心要求，围绕政策法规、制度规范、实操业务三大板块系统授课。县委社会工作部副部长、县信访局局长多杰才让以藏汉双语解读《信访工作条例》，清晰梳理信访办理流程，明确各方工作责任。县综合行政执法局工作人员逐条解读《保障农民工工资支付条例》，厘清工资支付法定责任与监管标准。劳资业务骨干对《青海省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》进行全面解读，细化各项制度执行标准，为全域规范劳动用工工作提供坚实政策支撑。

聚焦实操实训，提升履职能力。结合一线工作实际，培训侧重实操技能教学，着力补齐业务短板。劳资业务骨干详细讲解青海省工程建设领域农民工工资支付监控预警平台操作流程，手把手指导系统使用；工作人员围绕农民工工资专用账户开设、工资保证金存储使用及全程监管工作进行专项辅导。同时针对劳动合同签订、用工风险排查防范等实务工作进行讲解，全面提升参训人员业务水平和风险防控能力。

严守培训纪律，确保学有实效。培训全程严格执行会场纪律，全体参训人员态度端正、认真聆听、细致记录，整体学习氛围浓厚。本次培训内容紧贴工作痛点难点，兼具政策性、针对性与实用性，有效厘清用工管理中的政策误区，纠正不规范操作行为，从源头防范劳资纠纷、化解欠薪风险。

狠抓成果转化，巩固创建成效。培训明确要求，各用工单位要以此次培训为抓手，及时传达培训内容及工作要求，全面开展自查自纠，严格落实农民工实名制、工资专用账户、工资保证金、总包代发等核心制度，切实把培训学习成果转化为规范用工、防范风险的具体举措，不断巩固“无欠薪地区”创建成果，维护全县工程建设领域劳资关系和谐稳定。

此次专项培训，进一步压实了工程建设领域各方主体责任，提升了劳资管理人员专业素养与业务能力，为全县持续深化根治欠薪工作、筑牢劳动用工安全防线、推动工程建设领域健康有序发展提供了有力保障。

下一步，同德县综合行政执法局将以更高标准、更严要求、更实举措，常态化抓好用工监管与风险排查，坚决守护农民工合法权益，全力打造规范有序、安全稳定的劳动用工环境。