为满足全县中小学后勤工作需求，县教育局现面向全县公开招聘政府聘用人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按制定方案、发布信息、报名、资格审查、考试考核、体检、确定人选、公示、聘用等程序进行。

二、招聘岗位

 2025年同德县教育局面向同德县公开招聘政府聘用人员7名，从事学校后勤炊事员工作（以下简称学校后勤人员）。

 三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.报考者年龄25周岁以上，40周岁以下(1985年7月1日至2000年7月1日出生)；

5.持有同德县常住户口；

有下列情形之一的人员不予报考:

(1)被开除中国共产党党籍的；

(2)受过司法机关刑事处罚的;

(3)被开除公职的;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查尚未做出结论的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)有法律规定不得聘用的其他情形;

(7)以往在政府聘用岗位上违纪违法被辞退的人员;

(二)岗位条件（笔试部分加分）

1.初中及以上学历证书

2.持有厨师资格证书的加3分，持有同德县农牧局、就业局、妇联等政府机构厨师培训合格证书的加2分

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、技能测试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行。

（一）发布公告

   “同德教育”公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2025年7月21日上午09:00至7月25日下午18:00截止。

2.报名地点:同德县教育研究室(同德县青少年活动中心南四楼)。

3.报名要求:报名时需持户口簿、身份证、初中及以上学历证书、相关培训合格证等证书原件及复印件，同时携带近期免冠同版1寸(蓝底)照片3张。报考者提供的材料必须真实，有效，凡弄虚作假的，经发现，取消考试资格和聘用资格;经招聘领导小组办公室审查后符合资格条件的填写《同德县事业单位招聘工作人员报名登记表》。

4.准考证领取时间及地点:另行通知。

（三）资格审查

同德县教育局公开招聘学校后勤人员工作领导小组对应聘人员资格进行审查，要求证件齐全、真实有效、经资格审查符合条件的，方可予以报名。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:3，达不到该比例的，由用人单位或主管部门集体研究决定是否按照该岗位实际通过资格审查人数招聘或取消招聘，减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在人力资源和社会保障局备案。对报考资格的审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均会取消其报考资格或者聘用资格。

（四）笔试

1.考试方式及内容：笔试采用闭卷方式。内容为后勤从业人员职业道德、行业常识、文化基础知识，笔试分值为100分，时间为120分钟，笔试总成绩（笔试成绩＋加分）占总成绩的×50%（保留两位小数）在考试聘用岗位中，招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比不足1︰3的，笔试成绩须达到最低分数线（60分）方可进入下一环节，未达到笔试成绩合格分数线的原则上不再递补。

2.笔试考试时间：另行通知。

（五）技能测试

1.按照笔试成绩从高到低顺序，以招聘计划1:3比例进入实际操作。炊事员现场按要求制作菜品进行技能测试，由5名聘用单位相关专业人员组成评委进行评分。成绩采取百分制，当场打分，现场宣布评分结果.

2.考试时间：另行通知

3.考试地点：另行通知

4.总成绩计算方式：综合成绩=（笔试成绩+加分）×50%+实际操作成绩×50%。

5.公示：应试者的考试综合成绩在“同德教育”公众号公示5个工作日（周末除外）。

（六）体检、政审

1.体检：根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及有关行业标准执行。前往同德县人民医院体检。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。初次体检确认不合格者，可以复检一次。

2.政审：通过体检人员须由户籍所在地或常住地派出所填写《2025年同德县教育局公开招聘学校后勤人员政治考察表》并加盖公章。对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法犯罪现象进行审查，政审不合格者取消录用资格，空缺岗位由（用人单位）或主管部门集体研究决定是否根据考试总成绩排名依次递补。

3.公示：根据面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员名单将进行公示5个工作日（周末除外）。

（七）聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘人员公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由招聘领导小组调查核实。公示期满，对没有异议或不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序报县人力资源和社会保障部门办理人员聘用备案手续。用人单位与聘用人员签订纸质版聘用合同，纳入政府聘用管理范围，享受规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经用人单位考核合格者，由用人单位函告人事主管部门予以正式聘用；试用期考核不合格的，用人单位函告说明理由并报人事主管部门备案，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期不办理相关手续的，取消聘用资格。空缺岗位由用人单位或主管部门决定是否根据考试总成绩排名依次递补。

五、工资待遇与人员管理

1.聘用全县中小学后勤临聘人员劳动合同书按一年一签，工资待遇从签订劳动合同之日起执行，工资按政府聘用人员工资标准统一发放。

2.用人单位依照《社会保险法》等法律法规和政策规定为后勤临聘人员办理社会保险(基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗和生育保险)。

六、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

(二)招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)所有参加本次招聘考试的工作人员须签订保密协议，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘的笔试和技能测试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

 同德县教育局

2025年7月21日