为进一步加强全县中小学师资队伍建设，优化队伍结构，促进全县义务教育均衡、高质量发展，经县政府同意，拟公开招聘中小学临聘教师12名。现结合实际，特制定本方案。

一、招聘原则

贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，招聘按照制定方案、发布信息、自愿报名、资格审查、考试考核、体检、确定人选、公示、办理聘用手续等聘用程序进行，确保招聘质量。

二、招聘岗位

初中生物2名、初中体育1名；小学语文2名、小学数学3名、小学英语3名、小学体育1名。

三、组织领导

为做好我县2024年临聘教师招聘工作，特成立同德县2024年临聘教师招聘工作领导小组，具体人员如下：

组 长：周桑加 县教育局党组书记、局长

副组长：芒才让 县教育局副局长

周太本 县教育研究室主任

张晶辉 县教育局办公室干事

成 员：赵 健 县人大常委会办公室主任

扎西卓玛 县纪委监委派驻第一纪检监察组组长

周 红 县人力资源社会保障局副长

才让东主    县教育研究室干事

工作领导小组办公室下设在县教育研究室，周太本同志兼任办公室主任。下设由考务监督组、报名资格审查组、试卷印发组、考务工作组、后勤保障组等职能工作组，负责协调全程参与监督职责开展工作，确保招聘工作安全平稳有序。

（一）考务监督组

组 长：芒才让 县教育局副局长

成 员：扎西卓玛 县纪委监委派驻第一纪检监察组组长

周红 县人力资源社会保障局副长

周太本 县教育研究室主任

才让东主（大） 县教育研究室副主任

才让东主（小）   县教育研究室教研员

（二）报名资格审查组

      组 长：芒才让 县教育局副局长

副组长：周太本 县教育研究室主任

成 员：才让东主（大） 县教育研究室副主任

    才让东主（小） 县教育研究室教研员

（三）试卷印发组

     组 长：芒才让 县教育局副局长

副组长：扎西卓玛 县纪委监委派驻第一纪检监察组组长

成 员：周太本 县教育研究室主任

才让东主（大） 县教育研究室副主任

    才让东主（小） 县教育研究室教研员

（四）考务工作组

主 考：才让东主（大） 县教育研究室副主任

监考人员：张晶辉 县教育局办公室干事

夏吾才吉 县教育局学前办出纳

拉项措 县青少年校外活动中心主任

                 娘格吉 县教育局学前办干事

才让东主（小） 县教育研究室教研员

（五）后勤保障组

组 长：拉毛卓玛 县教育局财务室出纳

成 员：才让达杰 县教育局财务室干事

四、用工形式

合同制临聘代课教师。

五、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.初中生物、初中体育、小学语文面向海南州户籍，小学体育、小学英语、小学数学面向同德县户籍;

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

（二）年龄条件

应聘者年龄35周岁以下(1989年7月1日后出生)，研究生或在本县中小学担任代课教师满五年（含）以上的可放宽到40周岁(1984年7月1日后出生)。

（三）学历、专业及教师资格条件

1.初中教师:国民教育大学本科(含本科）以上学历。持有初级中学及以上教师资格证,教师资格证任教学科与申报专业岗位相一致。

2.小学教师:国民教育大学专科(含大学专科)以上学历。持有小学及以上教师资格证,教师资格证任教学科与申报专业岗位相一致。

（四）有下列情形之一的不得报名应聘:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的;

2.受党纪、政纪处分，未满处分期限的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被其他单位开除公职(解聘)的人员;

4.在各级机关、事业单位招考中有严重违纪违规行为被限制报考的;

5.法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的。

六、招聘程序

公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。

（一）报名、资格审查

1.报名时间：

2024年8月26日09:00至2024年8月30日18：00；

2.审核时间：

2024年9月2日09:00至2024年9月6日18：00；

3.报名要求及方式:

（1）个人近期免冠小二寸蓝底彩照；

（2）身份证原件及（正反两面复印件一份）；

（3）户口本原件及（户口本首页和本人页复印件各一份）；

（4）毕业证书原件及（复印件一份）；

（5）学历学位证书原件及（复印件一份）；

（6）教育部学籍学历在线验证报告原件及（复印件一份）；

（7）教师资格证书原件及（复印件1份）；

（8）普通话登记证书原件及（复印件1份）。

4.报名地点:同德县教育研究室(同德县青少年活动中心南四楼)。

5.报名注意事项：每人限报一个岗位，报名过后不得改报。报名过程中因个人信息漏错导致无法联系到本人的，后果自负。

6.资格审查:招聘单位对报考者是否符合招聘岗位资格条件进行审查。报考者在报名、资格审查中，提供虚假材料的，在招聘过程中一经发现，取消资格；

（二）开考比例

笔试开考比例要大于1:3。

（三）笔试（县教育局统一进行）

1.考试方式及内容：笔试采用闭卷方式。内容主要为教育学、专业知识、心理学知识。笔试分值为100分，时间为120分钟，笔试总成绩（笔试成绩＋加分）占总成绩的50%（保留两位小数）。

2.考试命题、印卷、改卷、登分人员：从全县各中小学抽调7名相关专业教师进行命题、印卷、改卷、登分工作，考务监督组进行全程监督，严格保密工作，确保招聘考试工作顺利完成。

3.出卷及印卷地点：同德县考试指挥中心

4.笔试地点：同德县城关学校

5.考试时间：9月12日下午14:30-16:00

6.笔试成绩、加分、笔试总成绩将在“同德教育”公众号公示3天。

（四）笔试其他相关工作时间安排：

1.9月11日下午14:30在县教育研究室会议室召开临聘教师招聘工作考务工作会议，招聘领导小组、考务监督组、考务工作组、后勤保障组全体成员参会。

2.9月12日08:30-12:00考试命题人员进行命题；12:00-14:00进行印卷；14:30-16:00进行笔试；16:00-18:00进行阅卷；19:00公布考试成绩。

（五）面试（各学校分别进行）

1.面试方式：面试采取备课+说课方式进行，学校统一安排说课顺序，讲课前1小时通知讲课内容。面试分值为100分，说课时间为15分钟。

2.面试对象：笔试成绩合格人员进入面试环节。

3.面试时间：9月13日上午10：00

4.面试地点：考生所报考的学校面试点

5.注意事项：考生必须在规定的时间，持有效居民身份证在面试点地点（所报学校）候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消面试资格。未按规定的时间和地点参加面试的按自动放弃处理。

（六）总成绩

1.考生总成绩按照笔试总成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定，保留两位小数。单科缺考或成绩为零分的考生，取消本次聘用资格。

总成绩计算公式为：笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

2.在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，按面试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选；面试成绩并列的，根据资格审查情况优先招聘具有教育工作经验和师范类专业的人员。

（七）体检、政审、公示

1.体检：根据总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员，体检标准参照《青海省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行执行，前往指定医院体检。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补。初次体检者确认不合格者，可以复检一次；

2.政审：严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查，通过体检人员，政审不合格者取消录用资格，空缺岗位根据考试总成绩排名依次递补；

3.公示：根据面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，名单将在“同德教育”公众号和各学校公众号公示5天。

（八）聘用

通过5天的公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由招聘领导小组调查核实。公示期满，对没有异议或不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序报县人力资源社会保障部门办理人员聘用备案手续。

（九）补录

参加本次考试但未进入体检政审环节的考生列入补录人员库。拟录用人员名单发布后1年内，本次招聘岗位出现空缺的，只递补一次。

七、工资待遇与人员管理

1.签订聘用劳动合同确立聘用关系，明确各中小学与临聘教师双方的责任、权利和义务。劳动合同实行一年一签，若不签订劳动合同，则不予聘用。

2.中小学临聘教师必须按教育部门要求参加新入职教师培训。无故不参加培训的，不予聘用。

3.中小学临聘教师聘期内，用人单位对聘用人员进行每年一次考核，合格的继续聘用，不合格的给予解除聘用合同，解聘后与用人单位无任何关系。

4.中小学临聘教师必须服从教育局的分配，不服从分配者不予录用。

5.中小学临聘教师不纳入正式编制内管理。工资待遇从签订聘用合同之日起执行，工资按年薪50000元(含个人及单位缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用部分)标准，按每年十二个月计发。

八、其他说明的事项

1.考生认真阅读报考事项，如出现报考失误、报名过程中因联系方式错误导致无法联系到本人的，后果由考生本人自负。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或提供虚假证明材料的，在招聘过程中一经发现取消招聘资格。

九、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

(二)招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)所有参加本次招聘考试的工作人员须签订保密协议，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

同德县教育局

                              2024年8月21日