同德县人民政府

为进一步加强基层干部队伍建设，引导和鼓励我乡优秀学子回乡建设。10月12日，秀麻乡召开2024年大学生到村任职工作推进会暨政策宣讲大会，在家的党政领导班子成员、各村（社区）党支部书记和组织委员、驻村第一书记和驻村

工作队员参加会议。

会议传达学习了《同德县大学生到村“任职”六项措施》《大学生到村“任职”政策30问》《邀你以青春之名，返村建家乡之美——致同德籍应（往）届青年大学生到村任职倡议书》等内容，并围绕“到村任职为什么、到村任职有什么、到村任职干什么”三个方面用省州相关政策、优秀村干部考录公务员事业单位实际案例等作了详细讲解，引导和鼓励村级后备干部和返乡大学生积极投身于新农村建设工作，发挥所学知识和创新思维，为家乡发展注入新的活力。

会议要求，大学生到村任职，是一项具有重大战略意义的举措。当前，正处于快速发展的关键时期，需要有知识、有活力、有创新精神的年轻人加入进来，为乡村振兴注入新的动力。一要强力“宣”，营造浓厚氛围。要采取“线上+线下”相结合的方式，介绍家乡变化和到村“任职”相关政策，宣传大学生到村“任职”典型事例，通过个别走访、入户家访等方式，向大学生及家长讲政策、说待遇、谈前景、谈未来等，号召大学生及家长解放思想、珍惜机遇，积极到村任职，营造“盼才”回归的浓厚氛围，切实增强到村“任职”的感召力和吸引力。二要精心“储”，拓宽选人渠道。坚持把政治标准摆在首位，不断拓宽选人渠道，从返乡大学生中选拔储备后备干部。同时，按照“能上能下”“出一进一”原则和“一村一册、一乡一库”要求，建立大学生动态储备库，及时动态调整人员，做到底数清、情况明，努力实现到村“任职”大学生素质好、能力强。三要悉心“育”，提升履职能力。村“两委”要积极接纳大学生回村，对列为村级后备的和到村任职的大学生要多帮带、多指导、多支持，送去组织关怀，用真情留住人。乡党政领导班子成员以及驻村干部要切实负责对后备干部、大学生的培养工作，及时了解他们的思想动态，帮助其理顺情绪、化解矛盾、获得信息，为后备干部、大学生健康成长创造良好环境。四要放心“用”，搭建干事平台。大学生到村培养期间，要敢于交任务、压担子、搭台子，结合每位大学生的专长、经验和兴趣，将其与实际需求相结合，安排在集体经济、产业发展、乡村建设、基层治理等关键岗位上实践锻炼，切实提高综合素质能力。

此次工作安排推进会为大学生到村任职工作明确了方向，为他们在农牧区这片广阔的天地中施展才华、实现人生价值奠定了坚实的基础，引导更多优秀的大学生做我们群众的暖心人、知心人和贴心人，让大学生为乡村振兴做出自己的贡献！