索引号: | 3070211020000103000000/2024101600001238 | 发布机构: | |
生效日期: | 2024-10-16 | 废止日期: | |
文 号: | 所属主题: | 综合政务 |
青春“植”入乡村 梦想“耕”出未来——秀麻乡2024年大学生到村“任职”工作推进会暨政策宣讲大会
为进一步加强基层干部队伍建设,引导和鼓励我乡优秀学子回乡建设。10月12日,秀麻乡召开2024年大学生到村任职工作推进会暨政策宣讲大会,在家的党政领导班子成员、各村(社区)党支部书记和组织委员、驻村第一书记和驻村
工作队员参加会议。
会议传达学习了《同德县大学生到村“任职”六项措施》《大学生到村“任职”政策30问》《邀你以青春之名,返村建家乡之美——致同德籍应(往)届青年大学生到村任职倡议书》等内容,并围绕“到村任职为什么、到村任职有什么、到村任职干什么”三个方面用省州相关政策、优秀村干部考录公务员事业单位实际案例等作了详细讲解,引导和鼓励村级后备干部和返乡大学生积极投身于新农村建设工作,发挥所学知识和创新思维,为家乡发展注入新的活力。
会议要求,大学生到村任职,是一项具有重大战略意义的举措。当前,正处于快速发展的关键时期,需要有知识、有活力、有创新精神的年轻人加入进来,为乡村振兴注入新的动力。一要强力“宣”,营造浓厚氛围。要采取“线上+线下”相结合的方式,介绍家乡变化和到村“任职”相关政策,宣传大学生到村“任职”典型事例,通过个别走访、入户家访等方式,向大学生及家长讲政策、说待遇、谈前景、谈未来等,号召大学生及家长解放思想、珍惜机遇,积极到村任职,营造“盼才”回归的浓厚氛围,切实增强到村“任职”的感召力和吸引力。二要精心“储”,拓宽选人渠道。坚持把政治标准摆在首位,不断拓宽选人渠道,从返乡大学生中选拔储备后备干部。同时,按照“能上能下”“出一进一”原则和“一村一册、一乡一库”要求,建立大学生动态储备库,及时动态调整人员,做到底数清、情况明,努力实现到村“任职”大学生素质好、能力强。三要悉心“育”,提升履职能力。村“两委”要积极接纳大学生回村,对列为村级后备的和到村任职的大学生要多帮带、多指导、多支持,送去组织关怀,用真情留住人。乡党政领导班子成员以及驻村干部要切实负责对后备干部、大学生的培养工作,及时了解他们的思想动态,帮助其理顺情绪、化解矛盾、获得信息,为后备干部、大学生健康成长创造良好环境。四要放心“用”,搭建干事平台。大学生到村培养期间,要敢于交任务、压担子、搭台子,结合每位大学生的专长、经验和兴趣,将其与实际需求相结合,安排在集体经济、产业发展、乡村建设、基层治理等关键岗位上实践锻炼,切实提高综合素质能力。
此次工作安排推进会为大学生到村任职工作明确了方向,为他们在农牧区这片广阔的天地中施展才华、实现人生价值奠定了坚实的基础,引导更多优秀的大学生做我们群众的暖心人、知心人和贴心人,让大学生为乡村振兴做出自己的贡献!
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