同德县人民政府

县人力资源和社会保障局：

根据《关于做好2022年度全县事业单位工作人员年度考核工作的通知》（同人社〔2023〕5号）文要求，我镇及时召开党委会议，指定专人负责，公平公正开展我镇2022年度事业单位考核工作，现将工作总结报告如下：

一、基本情况

1、目前岗位情况。2022年底，唐谷镇事业岗位在册人员共9人，事业岗位核定编制12人，其中:管理岗位5人（管理八级1名，管理九级4名）；工勤岗位2人（工勤3级1名,普工1名）；专技岗位2人（专技13级1人，专技12级1人）。

2、参加考核情况。在岗9名事业单位人员参加唐谷镇2022年度事业单位考核的为6人，其余3人均为驻村第一书记及工作队人员,在驻村工作队中进行考核。

3、考核结果情况。参加唐谷镇2022年度事业单位考核人员6人中，评定优秀档次1人，合格档次5人，基本合格档次人数0人，不合格档次人数0人。

二、开展情况

按照县人力资源和社会保障局《关于做好2022年度全县事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件的相关要求，我镇积极响应，稳步有序开展此项工作。一是按照通知要求成立事业单位工作人员考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。二是按照公平公正的原则于3月5日，召集唐谷镇全体在编在岗干部，对我镇参加考核的 6人按照15%的比例，以无记名投票的方式进行评选，对评选出的结果考核领导小组进行审核研究，拟确定扎西吉为优秀档次，并在镇政府公示栏进行公示5个工作日（3月6号-3月10号）。公示期间对拟评定结果无异议后领导小组集体研究确定扎西吉为优秀档次，其余五人为合格档次。三是及时通知6名参加考核工作人员填写考核登记表，并经主管领导审核签名后加盖公章上交指定负责人员，以做好后期考核表上报人事部及归档工作。

三、问题和建议

事业单位考核工作开展稳步有序，但还存在一些问题：一是事业单位工作人员自身对年度考核工作重视度不高，积极性有待加强。二是考核缺乏激励机制，奖惩措施不到位，导致事业工作人员在工作上存在怠慢、松懈的思想，导致工作质量和效率大大折扣，影响单位发展。

建议：建立行之有效的奖励机制，引入竞争激励机制。评选考核为优秀者有优厚的物质奖励，可以形成人人竞争意识的氛围;此外还可以建立有效的精神激励机制，事业单位管理者从满足工作人员的精神需求出发，关心和理解工作人员的工作和生活，激发工作人员的工作积极性。

附件1：青海省事业单位工作人员年度考核结果审核备案登记表；

附件2：青海省事业单位工作人员年度考核优秀、基本合格、不合格、不参加考核人员情况备案表；

附件3：唐谷镇2022年度事业单位考核优秀人员公示单。

唐谷镇人民政府

                               2023年3月10日