同德县人民政府

根据《海南州人力资源和社会保障局关于开展“双随机、一公开”随机抽查事项的通知》（南人社〔2020〕231号）文件要求，为进一步创新事中事后监管方式，全面推行“双随机、一公开”抽查工作监管模式，结合我县工作实际，制定本方案。

一、抽查内容

用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;与劳动者订立劳动合同的情况:用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情泥;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;以及法律、法规规定的其他劳动保障监察事项等规定的情况。

二、抽查时间

2020年9月-10月底

三、抽查对象及抽查工作方式

（一）建立抽查对象名录库：同德县福利慈善综合医院、同德县自来水公司、同德县泽成大酒店商贸有限公司、同德县人民公社餐饮管理有限公司、同德汽车运输有限公司，同德县皋卿大酒店、同德县万豪大酒店、巷子里火锅店、同德县君念火锅店、同德县百世快递、同德县极兔快递、同德县电信公司、同德县移动公司、同德县邮政、同德县文球超市、同德县红盛超市、同德县污水处理厂、香巴拉自助火锅、小李修理厂、同德县医药公司共20家受监管单位被国家列入双随机名录库。

（二）建立执法主体人员名录库：同德县劳动保障监察大队执法人员，共10人。

（三）抽查工作方式：“双随机、一公开”监管方式，各执法人员根据任务分配实际，明确工作任务和职责分工，检查人员结合日常工作适时按抽取结果开展“双随机、一公开”抽查。检查中发现的问题应在规定时限内督促落实整改，整改情况须公开，确保本次抽查工作按时完成。

四、执法依据

执法依据：《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《保障农民工工资支付条例》。

五、工作要求

重视抽查结果追踪。执法人员在检查中发现的问题应在规定时限内督促落实整改，整改情况须反馈。要及时向社会公示抽查结果，检查发现用人单位存在违法违规行为的，要立即依法进行处理。

                                  同德县劳动保障监察大队

                          2020年9月14日