同德县人民政府

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，全县重视稳就业促增收，就业形势基本保持稳定,从业人员工资总额稳定增长。据劳动工资统计数据显示，纳入GDP统一核算的八大行业中劳动工资总额总体呈增长态势。

一、运行基本情况及特点

二季度，全县共有80家单位，从业人员3396人，同比增长1.71%，累计工资总额194036千元，同比增长1.55%。从业人员月平均工资9523元，同比减少15元。

（一）行政事业平均人数持续增加。二季度，全县月平均人数3396人，同比增长1.71%。按行业情况看，八大行业平均工资呈三增一降趋势。具体情况是：文化、体育和娱乐业平均人员同比增加18.18%；交通运输、仓储和邮政业平均工资同比增长9.52%；公共管理、社会保障和社会组织平均工资同比增长4.78%；教育行业同比减少5.46%。（由于编制人员退休减少以及向其他县调出编制等原因，我县人员数量出现动态变化。）

（二）行政事业工资总额稳中有进。二季度，全县工资总额194036千元，同比增长1.55%。其中文化、体育和娱乐业，水利、环境和公共设施管理业增长最快；分别达18.14%、13.36%。

（三）行政事业平均工资略有下降。二季度，平均工资13163.1元，同比减少0.15%。按行业情况看，八大行业平均工资呈五增三降趋势。租赁和商务服务业、文化、体育和娱乐业、公共管理、社会保障和社会组织月平均工资同比减少0.89%、0.03%、3.85%。（增加临聘人员和零就业人员，导致平均工资减少，）

二、存在的问题

一是统计人员责任心不强，导致劳动工资从业人员期末人数、从业平均人数及工资总额幅度变动大。二是表内逻辑矛盾：同一报表中，各项数据之间的勾稽关系不成立（如“实发工资总额”与“应发工资总额”计算关系不符，人员分类错误等）。

三、意见建议

（一）领导重视,切实负责。调查单位主要领导和分管领导要正确对待,深刻认识劳动工资统计报表的重要性,务必从思想上引起高度重视,严格把好数据源头质量关。

（二）提高薪资，增强人民幸福感。适当提高劳动密集型行业、劳动技能要求不高岗位的薪酬，完善养老保险、失业保险、医疗保险等社会保障体系。合理确定最低工资标准，逐年稳健提高最低工资水平，在保持经济发展的同时，让分配更加合理，让社会保障更加完善，增强人民幸福感。

（三）加强培训，提高能力。增强行政事业单位统计人员的责任意识、自觉意识和统计规范化意识，保证报表填报的全面性、指标数据的准确性和延续性。