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| 生效日期： | 2014-09-29 | 废止日期： | |
| 文 号： | 所属主题： | 预算/决算 |
同德县总工会2013年部门决算情况说明
同德县总工会2013年度部门决算
同德县总工会2013年部门决算公开目录
第一部分 总工会部门概况
一、主要职能
二、部门决算单位构成
第二部分 总工会2013年度部门决算表
一、总工会2013年收支决算总表
二、总工会2013年支出决算分类汇总表
三、总工会2013年支出决算总表
第三部分 总工会2013年度部门决算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分总工会概况
一、 主要职能（为机构改革后“三定方案”确定的职能）
1、负责召集工会委员会会议，主持日常工作，副主席协助主席工作，其他委员主要负责分工的具体工作。
2、如实反映职工群众的意见和要求，认真执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
3、承担职工代表大会工作机构的职责，检查、督促职工代表大会决议的执行。
4、参与协调劳动关系和调节劳动争议与劳动方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题;帮助和指导职工与行政单位签订劳动合同，代表职工与行政单位签订集体合同或其他协议，并监督执行。
5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、技术革新和技术协作活动。总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者评选、表彰和劳动模范的推荐工作，积极响应上级工会组织的各类竞赛活动。
6、根据单位实际，通过不同形式对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化、科技和管理知识。每年至少开展两次以上喜闻乐见的主题活动。
7、监督有关法律法规的贯彻执行。协助监督行政方面作好劳动保险和劳动保护工作，每月组织一次全面的安全生产检查。加强安全宣传教育，参与伤亡事故的调查处理。
8、坚决维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争，协助督促行政部门做好女职工的劳动保护。
9、密切联系群众同职工打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据广大群众的愿望和要求，全心全意为职工服务。充分发扬民主，坚持每季度一次民主生活会制度，开展批评和自我批评，促进内部团结。
10、自觉接受同级党委的政治领导和上级工会的业务指导，除特殊情况外，每月向同级党工委汇报一次工作，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
11、支持行政负责人对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵守职工守则，发动职工积极参与单位的改革发展。
12、搞好职工困难补助和扶贫工作，积极开展送温暖活动，帮助困难职工和下岗职工摆脱困境，切实为职工“排忧解难”。
13、及时传达贯彻上级工会的政策、规定、指示和工作任务。工作要做到年初有计划、有安排，半年有小结、年终有总结。阶段性工作也要有计划、有方案、有结果。
14、建立各类台帐、记录制度，做好信息、档案的管理工作，及时上报与工会有关的各类信息。
15、按时收缴会费，上解经费，管好用好工会财产。
2、如实反映职工群众的意见和要求，认真执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
3、承担职工代表大会工作机构的职责，检查、督促职工代表大会决议的执行。
4、参与协调劳动关系和调节劳动争议与劳动方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题;帮助和指导职工与行政单位签订劳动合同，代表职工与行政单位签订集体合同或其他协议，并监督执行。
5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、技术革新和技术协作活动。总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者评选、表彰和劳动模范的推荐工作，积极响应上级工会组织的各类竞赛活动。
6、根据单位实际，通过不同形式对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化、科技和管理知识。每年至少开展两次以上喜闻乐见的主题活动。
7、监督有关法律法规的贯彻执行。协助监督行政方面作好劳动保险和劳动保护工作，每月组织一次全面的安全生产检查。加强安全宣传教育，参与伤亡事故的调查处理。
8、坚决维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争，协助督促行政部门做好女职工的劳动保护。
9、密切联系群众同职工打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据广大群众的愿望和要求，全心全意为职工服务。充分发扬民主，坚持每季度一次民主生活会制度，开展批评和自我批评，促进内部团结。
10、自觉接受同级党委的政治领导和上级工会的业务指导，除特殊情况外，每月向同级党工委汇报一次工作，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
11、支持行政负责人对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵守职工守则，发动职工积极参与单位的改革发展。
12、搞好职工困难补助和扶贫工作，积极开展送温暖活动，帮助困难职工和下岗职工摆脱困境，切实为职工“排忧解难”。
13、及时传达贯彻上级工会的政策、规定、指示和工作任务。工作要做到年初有计划、有安排，半年有小结、年终有总结。阶段性工作也要有计划、有方案、有结果。
14、建立各类台帐、记录制度，做好信息、档案的管理工作，及时上报与工会有关的各类信息。
15、按时收缴会费，上解经费，管好用好工会财产。
二、 部门决算单位构成
2013年度决算编制范围包括单位年末人数3人，其中在职人员3人，其他人员4人。
第三部分总工会2013年度部门决算情况说明
一、关于总工会2013年度部门决算收支情况总体说明
总工会2013年度收支总决算41.35万元。
（一）收入总计41.35万元。包括：
1、财政拨款收入41.35万元，为县财政当年拨付资金。
（二）支出总计41.35万元。包括：
1、一般公共服务（201类）支出27.08万元，主要用于单位保障机构正常运转、开展公共管理活动所发生的基本支出和其他支出。
2、文化（207类）支出12.06万元，主要用于单位职工工资等方面的支出。
3、住房保障支出(221类)支出2.21万元，主要用于按照国家政策规定为职工缴纳和发放的住房公积金、等住房改革方面的支出。
二、 关于总工会2013年度公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）财政拨款支出决算变化情况。县总工会2013年度财政拨款支出41.35万元。
（二）财政拨款支出决算构成情况。2013年总工会财政拨款用于以下方面：一般公共服务（201类）支出27.08万元，占65.49%；
文化(207类)支出12.06万元，占29.17%；
住房保障支出(221类)支出2.21万元，占15.34%；
第四部分 名词解释
(一)财政拨款收入:指财政当年拨付的资金。
(二)上年结转和结余:指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经管收入、其他收入的结转和结余。
(三)一般公共服务(201类):指群众团体及相关方面的支出。
(十六)社会保障缴费(301类) 主要是单位为职工缴纳工勤人员养老保险、失业保险、工伤保险支出。
(十八)住房保障支出(221类)住房改革支出(02款)
1、住房公积金:指按照国家统一规定，按规定比例为职工缴纳的住房公积金。
2、购房补贴:指1998年住房分配货币化改革以后，按照国家房改政策规定，向无房职工、住房面积未达到规定标准的职工发放的住房补贴。
(十九)结转下年:指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金。
(二十)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
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