同德县人民政府

局属各科室、各单位：

《同德县发展和改革局请销假及外出报备制度》已修改完善，并经局党组第四次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共同德县发展和改革局党组

2024年5月30日

同德县发展和改革局

请销假及外出报备制度

为进一步严肃组织纪律，强化正风肃纪，有效加强对全局干部职工的日常管理监督工作，按照县委对全县干部队伍建设的总体要求，结合我局实际情况，制定本制度。

第一条 全体干部职工（含临聘、政府聘用及公益性岗位）外出、休假、事病假请假(含开会、培训、因公出差等)坚持分级管理、统一审批的原则，按照下列程序和权限进行审批。

第二条 请销假审批程序:

（一）科级以上领导干部凡请病事假、公出、休假的必须严格按照《同德县县科级干部请销假管理办法》（同办发〔2023〕63号）文件要求执行。

（二）一般干部因事、因病需请假者，必须填写《同德县发改局干部职工请假审批表》，逐级审批后报办公室备案。一般干部请假2天以内由分管副局长批准，2天以上由局长批准。

（三）工作时间需外出下乡、办理公务事项的，必须提前向办公室、分管副局长报备。办理公务事项完毕后，要及时汇报，超过报备时间仍不履行签到签退的视为旷工。

（四）请假期满后，应及时向准假人和办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。

第三条 年初由办公室对全体干部职工休假时间做出合理安排，如遇工作繁忙，全体干部职工应顾全大局，合理调整休息时间，全力以赴做好工作，要避免AB岗位人员同时外出的情况。

请假外出人员要始终保持通信畅通如遇重特大事件要及时返回。

第四条 干部职工各类请假应严格执行下列纪律要求及规定:

(一)因私请假:

1.探亲假、婚丧假和产假等按照国家有关规定执行。

2.严格控制因事请假。所有因事请假时间抵扣当年休假天数，当年已休满假期的扣抵次年休假天数。

3.因病请假，必须提供县级及以上医疗单位出具的相关医学证明。

4.因健康原因，无法正常履行工作职责半年以上的，应当对其工作岗位、职务进行调整。恢复健康后，参照原任职务层次作出安排。

5.因私请假期满需延长的，延长天数继续按因私请假处理。如不按规定履行延长报告手续，所延长天数按旷工处理。

(二) 年休假:

1.领导干部年休假，严格执行带薪年休假的有关规定。

2.副科级以上干部的年休假计划，由单位主要负责同志审定执行，并在县委组织部报备。

3.确因工作需要一次性休不完年休假的,最多可分为两个阶段休假。副科级以上干部一般采取轮流休假的方式进行。

5.年休假计划原则上不予变更。如因特殊情况、工作需要，遇调整、顺延等情况时，按本制度有关规定审批报备。

6.确因工作需要无法休假的干部,应当按照有关规定据实补助。

7. 在重点工作推进、重点任务落实、重要节点等时期，原则上不安排休假。

第七条 凡未按照本办法履行有关请销假报备手续或未经批准的，均视为旷工，并给予纪律处分。旷工按照以下条款执行:

1.旷工1天的，局内部口头通报;旷工1天以上的，下发文件进行通报，旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按规定上报至县委组织部、县人社局备案或予以辞退。

第八条 办理各类请假手续，除填写请休假审批手续外，参加会议、学习培训等，应附相关通知复印件。

第九条 不在本办法规定内的请假情况,要在办理请假手续时，专门作出说明，并按照请假性质归类。

第十条 请销假报备手续，除特殊情况外，一律由本人办理。

第十一条 实行按季度通报制。办公室对每季度请销假落实情况予以通报,请假未经批准擅自离岗或未办理请假手续者，无故超假或未办理销假、续假手续的，按旷工对待。

第十二条 根据考勤情况，对年度进行奖励或惩戒。

（一）对全年全勤的干部予以通报表扬，并将其作为评优提拔的参考依据。

（二）迟到、早退全年累计30次以下者，给予通报批评，全年累计30次以上者，年度考核不能评定为优秀，累计超过50次的，当年年度考核定为不称职。

（三）连续旷工或者因公(私)外出、请假期满无正当理由逾期不归者，按以上规定处罚外，连续5-10天累计10-20天的，予以诫勉，年度考核不得定为优秀等次; 连续11-15天、累计21-30天，年度考核定为不称职;连续超过15天或者一年累计超过30天的，按照《中华人民共和国公务员法》、《海南州机关事业单位人员管理暂行办法》等有关规定予以辞退。

原则上禁止通过电话请假或报备。全体干部职工一律上班签到后再外出办事，但特殊情况下可通过电话请假或报备，假条由AB岗代办。