同德县人民政府

4月24日，我县召开县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作动员部署会。会议由县政府副县长李金清主持，县委常委、组织部长、县事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组组长吴得庆同志和县事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组各成员、各乡镇人民政府、县直各有关事业单位主管部门负责人参加会议。

会上，由县人社部门相关工作人员详细解读了《青海省县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作的实施意见》、事业单位管理岗位职员等级晋升程序和《同德县事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案》。并对县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作过程中存在的问题进行了解答。

县事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组组长吴得庆同志从三个方面对我县事业单位管理岗位职员等级晋升工作提出了明确要求，一要统一思想，充分认识事业单位管理岗位职员等级晋升工作的重要意义。各事业单位主管部门和各相关事业单位要进一步提高思想认识，既要认真履行职能，种好自己的“责任田”，又要加强协作配合，形成工作合力，要将此项工作列入党委、党组重要议事日程，成立专门的领导机制扎实开展好此项工作，确保圆满完成全县事业单位管理岗位职员等级晋升工作任务。二要规范执行，从严把握事业单位管理岗位职员等级晋升工作的政策规定。各相关部门要严格按照文件要求和相关答复口径，加大政策培训解读力度，严守组织人事工作纪律，严格按程序办事，确保政策不走样、不跑偏。在具体实施工作中，遇有政策相关问题，要及时研究解决，共性问题，要及时向县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组反映，共同研究解决；个性问题，也要及时报告，按照相关政策妥善处理。三要认真部署，稳步推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作的落实落细。在实施过程中，各事业单位主管部门和各相关事业单位要落实稳字当头、稳中求进工作总基调，把工作做实做细，切实把好事办好，实事办实。各事业单位主管部门和各相关事业单位一定要严格按照我县事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作实施方案要求，明确任务，明确时限，突出重点难点，全力做好此项工作。