同德县人民政府

——同德县2025年度劳务输出工作交出高质量答卷

2025年以来，同德县就业服务局锚定省、州、县“稳就业、保民生、促增收”核心目标，以“政策为笔、服务为墨、协作为纸”，构建“政企联动、精准输送、全链保障”劳务输出新模式，推动就业工作从“量的积累”向“质的跃升”。截至目前，全县劳务输出总量达5905人次，超额完成年度目标5900人次；有组织输出942人次，超目标920人次，完成率均超100%；脱贫户输出2087人次，占总输出量的35.3%，累计增收879万元，为巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴注入“就业活水”。

跨省协作“助力破圈”，就业空间再拓新局。依托东西部协作、对口支援政策红利，打破地域就业壁垒，构建“省外基地+本地输送”就业网络。全年累计向省外输出劳动力305人次，足迹遍布江苏、河北、浙江等21个城市，精准匹配制造业、现代服务业等紧缺岗位。创新“点对点专车直达+校企订单培养”模式，实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，真正实现“跨省就业、稳定增收”。

政策红利“精准滴灌”，脱贫群体就业稳岗。聚焦脱贫劳动力、低收入群体等重点对象，打出“政策扶持+精准服务”组合拳：1.岗位精准匹配。建立脱贫劳动力就业台账，开展“一对一”岗位推荐，结合务工人员技能、意愿匹配岗位，向同德斯尔央绿色食品有限公司输出34名劳动力；2.技能前置培训。围绕市场需求开展青绣、餐饮烹饪等技能培训30期，培训劳动力1150人次；3.补贴全面护航。严格落实《青海省就业补助资金管理办法》，累计发放跨省交通补贴3000元、一次性创业补贴3万元、三江源地区农牧民开业补助27万元，惠及广大务工人员。

政企协同“塑造品牌”，全链服务提升效能。深化“政府搭台、企业唱戏、机构赋能”合作机制，打造“同德务工”劳务品牌，提升劳动力市场竞争力。与江苏立讯、北京小米等多家龙头企业建立长期合作关系，定向输送技术型、技能型劳动力。依托县零工市场、人力资源服务机构，开展“春风行动”“就业援助月”等线下线上招聘会共54场，提供岗位数共38749个。建立“输出前培训赋能+输出中全程护送+输出后跟踪维权”全链条服务体系，配备驻企专员2名，实时解决务工人员薪资发放、劳动维权、生活适应等问题，提升务工人员满意度。

本次劳务输出超额完成年度目标，既是同德县以“政策精准供给+全链服务保障”推动就业工作的实效体现，更是以就业增收夯实民生底盘、衔接乡村振兴的生动实践。后续我局将进一步深化政企协同、拓展省外渠道、升级服务保障，让劳务输出持续成为带动群众致富、助推县域高质量发展的“金钥匙”。